AC-Digitalearning
Réussir l’onboarding de vos collaborateurs
Une méthode pour structurer l’intégration de vos nouveaux collaborateurs, du préboarding aux premiers mois dans l’entreprise
Quelles informations transmettre avant l’arrivée ? Comment organiser les premières semaines ? Quelle place donner au digital, au manager et au buddy ?
J’ai conçu ce guide pour vous aider à transformer ces questions en un parcours d’intégration clair, progressif et adapté à votre organisation.
Un guide pensé pour les professionnels RH, accessible sans expertise en e-learning.
Photo non contractuelle
Construisez un parcours qui aide vraiment vos nouveaux collaborateurs
Un accueil réussi ne se résume pas à transmettre un livret et quelques documents. Le nouveau collaborateur doit trouver ses repères, comprendre son environnement et gagner progressivement en autonomie.
Avec ce guide, vous pourrez :
- Préparer l’arrivée et organiser les informations à transmettre au bon moment.
- Structurer les 30 premiers jours, avec des points de suivi à J60 et J90.
- Définir le contenu de votre module d’onboarding, sans surcharger le nouvel arrivant.
- Clarifier le rôle du manager et du buddy, en complément des ressources digitales.
- Évaluer et améliorer votre parcours, grâce à des retours et des indicateurs utiles.
Choisissez la formule adaptée à votre besoin
Le kit complet — 49 €
La méthode et les outils pour passer à l’action.
Tout ce qu'il faut pour construire votre onboarding digital, dans un seul livre : la méthode, 12 modèles prêts à personnaliser et un cas d'application complet. 199 pages,
Un kit complet pour avancer avec une méthode, des modèles et un exemple concret.
Votre achat comprend :
- L’e-book « Réussir l’onboarding de vos collaborateurs »
- Les 12 outils pratiques pour préparer, organiser et suivre l’intégration.
- Le cas d’application complet, dans une entreprise fictive de services B2B, pour vous aider à vous projeter.
Format PDF
Le guide — 29 €
Comprendre la méthode pour construire votre parcours d’intégration.
L’e-book « Réussir l’onboarding de vos collaborateurs » vous accompagne pour concevoir un onboarding structuré, progressif et adapté à votre entreprise.
147 pages, sourcées, pensées pour des RH. Au fil des huit chapitres, découvrez comment préparer l’arrivée, organiser les premières semaines, articuler digital et accompagnement humain, puis évaluer et améliorer votre parcours.
Les explications, exemples et repères pédagogiques intégrés au guide vous aident à faire vos propres choix.
Format PDF
Les 12 outils pratiques et le cas d’application complet ne sont pas inclus dans cette formule.
Vous avez déjà acheté le guide ?
Complétez votre achat avec les 12 modèles prêts à personnaliser (storyboard, script vidéo dirigeant, quiz de validation…) et un cas d'application complet, pour passer directement de la méthode à sa mise en œuvre. Format PDF, 56 pages.
Pour qui : RH et dirigeants déjà à l'aise avec la méthode (via le Guide ou une expérience existante) et qui veulent des outils opérationnels immédiats.
Une approche pédagogique, au service de l’humain
Je suis Christelle Lhermite, conceptrice e-learning et ingénieure pédagogique, fondatrice d’AC-Digitalearning.
Dans ce guide, je partage une approche qui associe progression des apprentissages, clarté de l’information et accompagnement humain.
Mon objectif : vous aider à construire un onboarding adapté à votre entreprise, dans lequel le digital facilite l’intégration et soutient les échanges avec le manager et l’équipe.
Vous souhaitez un accompagnement pour votre onboarding ?
Vous avez besoin d’un regard extérieur ou d’un module conçu pour votre entreprise ?
Je vous accompagne pour transformer vos contenus en un parcours pédagogique adapté à vos collaborateurs.
Vos questions
Ce guide est-il adapté à une petite entreprise ?
Oui. La méthode est conçue pour être adaptée à votre organisation, à vos ressources et aux métiers concernés. Vous pouvez commencer par structurer les étapes essentielles, puis enrichir progressivement votre parcours.
Faut-il savoir créer un module e-learning ?
Non. Le guide vous aide à définir les contenus, leur progression et leur place dans l’intégration. Il vous permet aussi de mieux préparer votre projet si vous faites appel à un prestataire. Il ne s’agit pas d’un tutoriel sur un logiciel de création.
Quelle différence entre le guide et le kit complet ?
Le guide apporte la méthode et les repères pour construire votre démarche. Le kit ajoute les 12 outils pratiques et le cas d’application complet pour faciliter sa mise en œuvre.
S’agit-il d’un livre papier ?
Non. Il s’agit d’un produit numérique. Le guide est proposé au format PDF.
